Business-Coaching: Feldstudie zum Einzel-Coaching mit Top-; Senior- und Mittelmanagern aus großen Wirtschaftsbetrieben
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Datum der Disputation

  • 22.7.2015

Schlagwörter

  • Business Coaching
  • Böning-Ansatz
  • Coaching-Forschung
  • Coaching-Partner
  • Coaching-Prozess
  • Evaluation
  • Feldstudie
  • Führungskräfte
  • Hierarchieebene
  • Kompetenz
  • Leadership
  • Leistungsmotivation
  • Manager
  • Mittelmanagement
  • NEO-PI-R
  • Persönlichkeitsmerkmale
  • SWE
  • Selbstaufmerksamkeit
  • Selbstreflexion
  • Selbstwert
  • Selbstwertgefühl
  • Selbstwirksamkeit
  • Transfer
  • Zielerreichungsgrad
  • self-efficacy
  • Topmanagement

AutorInnen

  • Böning, Uwe

Erstbetreuer:in

  • Prof. Dr. Siegfried Greif (Universität Osnabrück)

Externe URL

Organisationseinheit

Fach