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Predicting Personaltity and Mapping ist Impacts in Rapidly Evoloving Business Emvoirements: A Behavorial Process Perspective
Dissertation
Überblick
Datum der Disputation
7.11.2023
Autor:in
Härtel, Tobias Marc
Erstbetreuer:in
Müller, Julia
Zweitbetreuer:in
Gillenkirch, Robert
Identität
Digital Object Identifier (DOI)
https://doi.org/10.48693/433
Weitere Informationen Zum Dokument
Externe URL
https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/ds-2023112710088
Schlagwörter
(automated) personality assessment
Brunswikian lens model
behavioral processes
cybervetting
group leadership
interpersonal perception
remote leadership
resumé screening
telework
individual differences
Anderes
Organisationseinheit
FB 09 – Wirtschaftswissenschaften
Fach
Wirtschaftswissenschaften